九江三中首届“教坛新秀”评比方案（试行）
一、评选目的
为加强我校青年教师队伍建设，提高青年教师队伍整体素质，发挥青年教师教书育人的积极性，鼓励我校青年教师努力钻研业务知识，塑造我校青年教师的良好形象，决定开展2014年度“教坛新秀”评选活动。
二、成立“教坛新秀”评选小组
组 长：张成卓
副组长：汪世共 黄玉华 胡 军 王荣莉 李定平 柳冰
评委组成：科研处主任、教务处主任、政教处主任、各教研组组长
三、评选范围
参加了校“321工程”的青年教师，教龄四年以下教师均可参评。
四、评比条件
“教坛新秀”的标准涉及教育、教学、教科研等方面的能力和实绩。
1、师德表现：坚持教书育人的方针，热爱学生，尊重学生，以身作则，为人师表，具有良好的职业道德和思想品德，没有违规违纪现象。
2、敬业精神：热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人。
3、教学成绩：有较扎实系统的专业理论知识，教学能力强，教学效果突出，受学生欢迎。所教学生成绩在学校同年级中居中上游水平。
4、教研成果：具有一定的教育理论水平和科研能力，能按要求参加教研活动，承担过公开课，效果较好；按时完成教育教学方面的论文。
5、考核评价：学生评价满意率必须至少为70%。有较严重违反师德的现象,影响恶劣的实行一票否决。
6、“321”工程落实情况：必须认真完成要求，并获得“良”以上的等级。
7、班主任经验：此为加分项目，不为必备条件。
五、评选办法
1.评选活动原则上为两学年举行一次，逢双进行。
2.申报人根据评选条件，填写“业绩自评表”和“申报表”，写出个人工作小结。
3.申请表须经教研组长签署意见方为有效。
4.由学校组织考评小组进行考核和投票。
六、材料准备
1.获奖证书复印件（论文等，其中论文发表需原件）；
2.公开课证书复印件（市级及以上，校级公开课次数由教研组长提供，教务处核实）；
3.教学质量证明一份（最近三次期中和期末成绩，教务处核实）；
4.其他能够证明实绩和荣誉证件的复印件。
七、“教坛新秀”评选程序及其工作
经过宣传→推荐→考查 →评定→公示→表彰六个步骤：
1、宣传：召开教研组长会议和海报等形式，宣传“教坛新秀”评比的意义，标准和方法，营造浓厚的舆论氛围，做好评比的前期准备工作。（
2、推荐：分自荐和推荐两种，推荐主要由教研组进行，语文、数学、英语教研组推荐3—4人，其它教研组推荐1—2人。被推荐人填写“业绩自评表”和“申报表”，并对照评选条件，提供事迹材料和获奖证书等复印件（装订成册），并写出个人工作小结。（
3、考查：科研处对自荐和推荐的青年教师的日常工作和科研成果进行统计，提交给评选小组。（
4、评定：评选小组评议并投票，确定“教坛新秀”人选，交校长办公会审定。（
5、公示。（
6、表彰。
八、附 则
1.由学校授予“校教坛新秀”荣誉称号，颁发证书，并予以一定的物质奖励。
2.颁奖名额：全体“321”工程青年教师总人数的20%。
3.获“校教坛新秀”称号者视作校级优秀青年骨干教师，在同等情况下可优先推荐专门培训以及评优晋级等。
4.评选活动由科研处、教务处、办公室、政教处联合主办，由科研处牵头组织。
5.本办法自二○一四年十二月起实行，解释权属校长室。
九江三中科研处、教务处
2014年12月2日
