名校呼唤名师,名师来源于不断的学习和继承。近年来,九江三中加大引导教师成长的力度,用“首席教师工程、启明星工程、结对子工程”三大工程锻造名师。
首席教师工程。根据《九江三中首席教师评选办法》,每学科民主推荐1-2名首席教师候选人,然后由专家评审委员会评审确定入聘名单,并经校办公会研究决定聘任,任期两年。首席教师在任期内要在教科研、论文撰写、培养青年教师等方面充分发挥作用。该项工程的实施极大促进了教师自我成长,成就了一支名师队伍:1名享受省政府津贴专家,4名全国优秀教师,5名国家骨干教师,3名省特级教师,4名省学科带头人,10名省级优秀教师,1名市拔尖技术人才,5名市级教学明星,市级学科带头人15名。
启明星工程。这是引导年轻教师专业快速成长的工程。结对子工程。这是帮助年轻班主任成长的工程。九江三中给年轻的教师确定“一三五七”目标,即一年打基础,三年走向成熟,五年成为骨干,七年成为学科带头人。并为每位年轻教师聘请了一位专业导师。经验和激情在这里融合,继承和创新在这里升华。近年来,年轻教师在国家省市刊物发表论文100余篇,获国家省市各级奖励300余人次。
教育是塑造灵魂的事业,需要教师的坚守,需要教师的终身学习。正如特级教